【职来职往】20120413期达人、选手精华汇总

1、 外表是打开人际交往的钥匙,内在的美才是持续发展的强大动力和根源。——华图教育高级副总裁于洪泽
2、 当遇到男上司要求女员工晚上单独留下来加班时如何处理?应对方法:×总,好的。我想问一下今天晚上我们这个加班大概要到几点?因为我男朋友他可能等会来接我,我想确定一下这个具体时间好提前通知他。——天启一方马丁
3、 前途往往会毁灭在早上起不来的床上和晚上下不来的网上。——智立方杨石头
4、 只要方向对,就不怕路远,在这个舞台上失败的只是事永远不是人。——智立方杨石头
5、 在信息扩散化中间,大部分人当中已经没有多少人去愿意当“知识分子”,更多的会是“知道分子”,所以它的残留记忆度大概只有两秒钟,基本上抓不住第一眼就抓不住第二眼。——智立方杨石头(这句话原文比较费解,换成了石头老师后来详细阐述的部分,下面两句同上。)
6、 现在所有以品质为核心的某一个产品不过是半成品,其他都是被社会联想所给你联想的(部分所充斥)。
7、 所有的创意实际上是“创造生意”,而不是“创造奇意”,你需要(不断的)去膨胀跟刺激对方的需求。
8、 模仿我者死,懂得我者生。有独立思考和总结能力的人才有初步资格做我的助理。——天启一方马丁
9、 你对一个人的崇拜,极度的崇拜会让你放弃客观。任何一个人(都)坚决不应该活在语录里,(因为)那些东西都是抽象的,飘渺的。它可以让你得到感悟,但它没办法能够实实在在的(给你)指导,让你脚踏实地的去工作。——东方风行副总经理夏娇阳
10、 懂得太少,表现太多;才华太少,锋芒太多。很浅薄,一眼都能被人看穿。(形容一类人)——光线传媒刘同
11、 能够得到你的欣赏,我(觉得)挺光荣的。但我(一直)不断的提醒自己说:“我就是草根,我当不起那个太阳。我其实在整个的这个过程中间,我只是登山的一个师兄,我有职责(给后面的同仁)留一点路标,但不是让你去膜拜的。”——智立方杨石头 (很谦虚,很感动)
12、 成长和学习不在某事某刻,全在随时随刻,这个学习的习惯可能要更重要一些。——智立方杨石头
13、 “女儿,爸爸妈妈的任务就是帮你装好马鞍,把你扶上马,而未来草原的天有多大,地有多宽广,就要靠你自己去拼搏,去驰骋,去发现。”(选手格丽爸妈对她说的原话,被这种父母的关爱感动到了)
14、一般来说,做活动其实核心目标有两个,一个是安全,特别是像这种开放性的场地,人数比较多。第二个是效果,不能出现负效果。——新东方推广主任
15、 年轻人经常抱怨说什么时候才能够听见自己内心的声音,为什么我内心的声音还不告诉我?还不出现!我告诉你什么时候才是内心的声音,当你遇到挑战怀疑自己不行的时候,挑战性来了,内心深处的声音说,这就是你的方向。(坚持!抵住!)这就是你内心的声音!——雷明老师
16、 营销的本身是卖好处而不是卖产品,消费者买打孔机是买那个洞而不是买打孔机本身。——智立方杨石头
17、 案例思路分享:药食同源在一年四季当中的应用,春季推滋,夏天推清,秋天推养,冬天推润,滋清养润喝××。——智立方杨石头(概念很不错,学习~)

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女生如何提升自己为人处世的气场?

女生没有男生强壮的体魄,柔弱的外表就无法在气场上压住别人,导致在工作的过程处理一些问题的时候效率不是很高。如何才能提升自己的气场,赢得别人的第一好印象呢?
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屈默默,互联网从业者。
气场与身材无关,小女子完全可以有大气场。
气场无法伪装,内心的力量如何决定了外在的气场如何。
如果单谈如何提升个人气场 可参考zhihu.com/question…
将你的问题收缩为职业女性如何在第一次接触中赢得好印象似乎更有针对性,职场上的第一次接触无非通过邮件、电话、见面,无论通过哪种方式我都会特别留意以下几点:

1、态度礼貌自然,如电话时不紧张、语气平和,邮件中不使用太多夸张的措辞和夸张的标点符号;                          
2、保持高效主动的沟通,这尤其重点,可包括:
•准确全面的自我介绍,包括企业、团队、本人的情况;
•准确表达沟通的目的、需求;
•倾听了解对方的态度和需求;
•对于合作可能性做出初步判断,并表示会继续跟进;
3、第一次面谈还要需要注意:
•守时;
•衣着得体(职业装扮,女孩子化淡妆)、有所准备(提前准备好相关的资料文件)、带点小礼物会加分;
•避免出现幼稚的言行:走路蹦蹦跳跳、说话依依呀呀……

总结一下,无论何种形式的第一次接触,我希望给对方留下非常专业的个人形象,实践来看效果不错。
细节描述中提到的“在工作的过程处理一些问题的时候效率不是很高”这点,我认为与气场无关,与个人能力有关,包括:业务能力、时间管理能力、沟通能力等,一言难蔽之,建议跟你的上司,你身边的有能力的沟通下,看看的问题在哪里,然后针对性的解决。

谢谢你的提问,希望对你有帮助。
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你会选择裸婚吗?你是如何看待裸婚这种现象的?

胡主席的小背心,灯,等灯等灯
如果婚后打算很快要孩子,尽量不要。
不然有很多现实问题没法解决。
俩人都愿意无所谓。
女孩可以跟男孩裸婚,但是男孩不该要求跟女孩裸婚。别人家姑娘不跟自己裸婚就骂人家拜金物质。
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谌斌,【上海】“移动互联兄弟会圆桌会议”活动…
裸婚,只不过一种新的群体自我安慰罢了。
没什么好说的。做就是了。根本没必要脆弱到要有“裸婚主义”之类的堂皇借口。
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如何才能成为一名出色的品牌经理?

想朝【品牌经理】【品牌主管】这个方向发展,想请教一下如何才能成为一名出色的品牌经理?需要具备哪些能力?可以从哪方面开始积累和锻炼自己呢?作为品牌主管最重要的是什么呢?指的是互联网行业~下面是精选知乎网友的回答。
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戴奕,克莱斯勒(中国),市场部品牌经理
This is really a general question。如果一定要精简回答,三点:第一,真心热爱你做的品牌和产品;第二,会从business source角度考虑市场的问题;第三,学会和公司其他部门,包括销售、渠道、财务等,合作沟通。
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杨晓颖Sherry,产品@张小盒 你也许认为我疯狂,就像我认…
以下是个人浅见和一些工作上的总结吧,毕竟每个行业其实都有一些不同
1、深入了解你做的品牌以及产品,不是纯粹的看资料,而是要亲身去使用,长期的使用。
像我个人的话,除了产品本身的信息非常清楚之外,我还会去了解那个产品的制作工艺,材质,为什么会选用那种材质的原因,购买的成本,打样的费用,总之各种细节;其实不一定要求这样,但我会这样做,因为我觉得这样才能够说是真正意义上的了解,而且你说起你的产品的时候,底气会特别足,特别自豪。

2、加强学习能力
无论是身处什么行业,你对各种知识和技能都必须有敏感度,好学爱学,有些东西看似跟工作无关,但是学了之后,就会发现非常能融合到你的工作里面去,提高工作的效率。像我现在就在努力地加强英文的会话阅读能力以及开始学习日文(原因是方便洽谈事务和找工作资料)
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收到红骆驼的怀旧大礼包啦!

前段时间参加了红骆驼网组织的活动,详见之前的博文——《销售怀旧?这样的网站你听说过吗?》。后来非常顺利的通过了评选,其实上周六的时候大礼包就已经送到公司了,由于没有上班直到星期一的时候才正式拿到手。这几天上班一直都比较忙,今天总算抽出时间可以来跟大家一起分享下了~

拿到盒子的时候,感觉比网上的照片要小很多,可能是由于照片拍摄放大的效果,不过虽然看起来很小,里面的东西塞得可严实了,吃的玩的都有~拿着这些小玩意乐的我嘴巴都合不拢了,(*^__^*) ……

嘿嘿,废话不多说,直接上图啦~

拍照片的时候还保留了玩的“战绩”,貌似我小时候没玩过这个,~~~~(>_<)~~~~ 也算弥补了一点小遗憾啦~

文字全部都是手写的丫,工作人员很热心哈~辛苦你们了。么么~
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